Le Ministère du travail, dans son « questions-réponses », apporte des informations concernant la vaccination des salariés. Les salariés âgés de 50 à 64 ans et souffrant de comorbidités peuvent passer par leur service de santé au travail pour se faire vacciner.

Un salarié peut-il s’absenter pour aller se faire vacciner en service de santé au travail, en centre de vaccination

ou auprès d’un professionnel de santé sur ses heures de travail ?

  • Si le salarié choisit de passer par son Service de Santé au Travail :

Le salarié est autorisé à s’absenter sur ses heures de travail. Il doit prévenir son employeur de son absence pour visite médicale sans avoir à en préciser le motif. L’employeur ne peut pas s’opposer à son absence et aucun arrêt de travail n’est nécessaire.

  • Si le salarié choisit de passer par un centre de vaccination ou auprès d’un professionnel de santé :

Le salarié ne peut pas s’absenter pendant ses heures de travail pour aller se faire vacciner. Ces deux éventualités ne prévoient pas d’autorisation d’absence.

Toutefois, l’employeur est incité à faciliter l’accès à la vaccination. Ainsi, il est recommandé, par le biais du dialogue social, de déterminer, en cas de souhait du salarié de se faire vacciner, de trouver la meilleure organisation de travail possible.