Le 27 Décembre 2019 est paru au Journal Officiel l’avenant du 14 décembre 2017 relatif à la grille de classification, rendant l’avenant applicable à l’ensemble des entreprises d’architecture de France à compter du 1er février 2020.

Les grands thèmes qui vous intéressent sont :

  • Le coefficient d’un salarié est le résultat de la moyenne arithmétique des 3 critères classants (technicité, autonomie/initiative et formation et ou expérience)
  • Il y a 5 filières [I) Conception en architecture ; II) Conception technique ; III) Conception spécialisée ; IV) Administration et Gestion ; V) Entretien et Maintenance)
  • La polyvalence ouvre droit à des points supplémentaires par tranche de 10 points
  • On peut être cadre à partir du coefficient 380 ou doit l’être à partir du coefficient 440
  • Le maintien des entretiens professionnels
  • L’entretien en fin de période d’essai

Cet avenant, que vous pouvez trouver sur le site de l’Unsfa, s’appuie sur les fiches emplois repères qui ont été rédigées paritairement et qui doivent vous servir de base pour rédiger vos propres fiches de poste pour l’ensemble de vos salariés. Les fiches emplois repères sont également sur le site de l’Unsfa.

Le service juridique se tient à la disposition de tous les adhérents qui souhaiteraient plus d’informations sur ce sujet.

Et un article plus conséquent sera rédigé dans le prochain Passion Architecture.

Consulter les fiches emplois repères

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Nathalie Briard